—“–ќ…Ё —ѕ≈–“
—“–ќ…Ё —ѕ≈–“
—егодн€ 27 апрел€
ћќЌ»“ќ–»Ќ√ ÷≈Ќ
ћќЌ»“ќ–»Ќ√ ÷≈Ќ

ј–’»¬


 јƒ–џ Ђћ≈Ўјё“ї ¬—≈!

ѕромышленность –оссии столкнулась с неновой, но до последнего времени не очень заметной на фоне других, проблемой дефицита кадров. » первыми, кто реально почувствовал нехватку классных специалистов на рынке труда, стали строители.

¬ марте в „ел€бинске состо€лась научно-практическа€ конференци€, посв€щенна€ данной тематике и прошла выставка, в рамках которой работодатели, чиновники и специалисты отрасли попытались проанализировать реальное состо€ние дел на рынке труда.
Ќаучно-практическа€ конференци€ Ђ¬заимоотношени€ профессионального образовани€ и строительного сообщества в вопросах подготовки кадров дл€ строительной отраслиї, организованна€ ћинистерством образовани€ „ел€бинской области, —оюзом строителей (работодателей), прошла на базе ёжно-”ральского госуниверситета.  ак отмечали все участники конференции, нехватка в профессии специалистов среднего звена (прорабов, начальников участков, инженеров-конструктуров и других) сейчас ощущаетс€ особенно остро.
 ризис на рынке подготовки и предложени€ специалистов был вызван массовым увлечением экономическими специальност€ми, чем и сегодн€ еще грешит большинство высших учебных заведений страны. ¬ итоге на рынке труда сейчас масса невостребованных бухгалтеров, экономистов
и финансистов, которые сразу после окончани€ вуза вынуждены мен€ть профессию.  онечно же, долю вины за столь плачевное состо€ние рынка труда несут и сами работодатели. √одами вузы не получали вн€тно сформулированного заказа хот€ бы на наиболее востребованные профессии, отсюда и чудовищный перекос в подготовке специалистов.
¬ результате заинтересованного диалога между профессиональным сообществом строителей, научной элитой и властью стороны пришли к определенному компромиссу. Ќапример, управленцы от ё”р√” твердо пообещали строител€м вскоре открыть на базе вуза специальность Ђ«емлеустройство. «емельный кадастрї, что поможет хоть в какой-то степени компенсировать нехватку специалистов данного профил€. –азумеетс€, будет продолжена практика обучени€ и подготовки в университете приблизительно 1700 человек по различным строительным специальност€м (более дес€ти) на базе архитектурно-строительного факультета.
¬ конце марта прошла специализированна€ выставка Ђ—троительные специальности. ќбучение.  адрова€ политика. “рудоустройствої, в рамках которой все заинтересованные стороны (и работодатели, и соискатели вакансий) смогли более детально ознакомитьс€ с реальным положением дел на кадровом рынке.   сожалению, и все участники выставки были единодушны в этом мнении, одной из самых труднопреодолимых на пути решени€ кадрового кризиса в строительной отрасли сейчас €вл€етс€ проблема непрестижности профессии строител€ среди молодежи. ќтсутствие значимости, низка€ оплата труда и не очень привлекательный социальный пакет дл€ работников Ц вот причины, по которым строительные специальности не пользуютс€ спросом среди абитуриентов. » в одночасье изменить здесь что-то невозможно.
Ц ≈жегодно мы выпускаем приблизительно 450 подготовленных студентов и, как правило, показатель их трудоустройства близок к стопроцентному, Ц отметил на открытии выставки декан архитектурно-строительного факультета ё”р√”, профессор ¬ладимир —пасибожко.
Ќо подготовленных специалистов дл€ бурно развивающейс€ строительной отрасли все равно не хватает. ќдна из причин Ц практически поголовный развал системы среднего профессионального образовани€, на чем также не раз заостр€лось внимание аудитории на выставке. “е немногие профессионально-технические училища, которые сумели выжить и сохранить профиль своей де€тельности, переживают отнюдь не лучшие времена.
ќчевидно, что решение проблемы кадрового дефицита дл€ отрасли лежит в плоскости сотрудничества образовательных учреждений и строительных компаний. ’орошим примером такого сотрудничества €вл€етс€ союз архитектурно-строительного факультета ё”р√” и компании Ђ Ќј”‘ї, что позвол€ет ей еще на стадии подготовки специалистов знакомить их со своей продукцией, новыми технологи€ми и решени€ми, а факультету Ц предоставл€ть качественную практику и образование дл€ своих студентов.
ѕодвод€ итоги прошедшей выставки, полномочный представитель –оссийского союза строителей в ”р‘ќ Ћеонид Ѕеркович счел нужным особо отметить:
Ц √овор€ сегодн€ о проблемах кадрового потенциала дл€ строительной отрасли, необходимо понимать, что речь не идет о безработице. –ечь как раз идет о дефиците квалифицированных кадров, которые необходимы дл€ нормальной работы всей строительной сферы, в том числе и дл€ реализации национального проекта Ђƒоступное и комфортное жилье Ц гражданам –оссииї. –ешить проблему нехватки квалифицированных кадров, по моему глубокому убеждению, можно лишь совместными усили€ми бизнеса, государства, учебных заведений и общественных организацийї.

ј¬“ќ–:
ѕавел —≈–ќ¬

 

ƒобавить комментарий
јвтор  
—ообщение  
 
  ќпубликованные сообщени€ €вл€ютс€ частными мнени€ми лиц, их написавших. –едакци€ сайта за размещенные сообщени€ ответственности не несет.

ќѕ–ќ—
 аков ¬аш статус в строительном бизнесе?
   
руководитель, топ-менеджер
специалист, менеджер среднего звена
индивидуальный предприниматель
не имею отношени€ к строительному бизнесу

—“–ќ…Ё —ѕ≈–“

јдрес редакции: г. „ел€бинск, —вердловский пр. 2, офис 213
“елефон: 247-70-46
Cоздание сайта: ЂЁкспресс ƒизайн √руппї


–азное